打造企業專屬招募網站

提供專屬求職者的履歷維護系統服務,包括履歷註冊登錄、資料維護、求職狀態進度查詢等自助式線上服務,落實企業對人才重視,同時提升應徵者對企業的良好印象,幫助招募人員減少聯繫登打作業,並可針對於資料不全的應徵者,透過信函自動化提醒求職者自助維護,確保履歷資料完整及正確性。

自動整合多種履歷來源

擺脫大量履歷 E-mail 接收情況下,招募人員必須逐一開啟、檢視、傳遞、登打的不便與耗時,由系統將不同平台的應徵者資料,自動化接收匯整在同一系統,幫助招募人員一次檢視不同來源的履歷,提升履歷管理的效率,並提供履歷資料轉進企業專屬人才資料庫,以利後續有效率的履歷搜尋、篩選、標記等更靈活的人才庫運用。

打造企業專屬人才庫

打造專屬企業無履歷數限制的人才庫,透過自訂條件快速篩選、標註適合履歷,並由系統自動累計應徵者投遞次數、更新頻率、面試次數等紀錄,為履歷品質做完整的把關,幫助後續人員快速判斷人才類型,人才任用更有效率。

建立 e 化招募流程

可依職缺設定不同招募程序,建立企業標準化的招募流程,結合自動化的行事曆與 E-mail 系統通知,提醒相關人員面試出席時間,並保有指定主管或人員參與面試的彈性,透過 e 化的招募系統,讓招募相關人員清楚掌握面試進行狀況、有效提升招募作業。

掌握招募需求與應徵狀況

整合現有職缺的招募情形,將各職缺的需求人數、投遞數、面試數、任用數等數據自動加總,讓招募人員能即時了解各職缺招募狀況,同時提供多種搜尋條件,聚焦特定單位需求,增加檢視效率,做為未來招募策略上有效的參考依據。