SmoothHR 透過彈性參數與專屬模組，讓跨國企業在同一套系統下，也能符合不同國家法規與保險規定，操作簡單、資料統一。

核心支援能力如下：

1. 多地區法規支援

台灣：涵蓋勞基法、健保、勞工退休金（新舊制）、所得稅等。

中國：支援勞動合同、社會保險及所得稅管理。

其他國家：可透過專案導入方式，依當地法規與人事制度調整參數。

地區別管理：各分公司可依所在地法規獨立設定費用計算與規則。

2. 保險與退休制度

日常作業自動化：加退保、停復保、投保級距及身份異動都能一鍵完成。

退休金管理：支援新舊制提繳率與提撥管理。

三合一作業與申報（台灣）：提供加退保批次試算、媒體申報檔產生，簡化流程。

自動結算與追補扣：費率異動或跨月異動可自動計算並匯入薪資。

特殊身份與團保：支援外籍員工、身心障礙者、團保方案及保費減免的彈性設定。

生效日期控管：保險級距與費率精準對應生效年月，符合組織與法規更新。

3. 適用企業類型

無論是跨國集團、多地區分公司，或多國布局的企業，SmoothHR 都能統一管理法規與保險制度，降低行政負擔，同時保留地區差異化設定。