不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
科技製造業
跨國企業 eHR 實例：歐系科技大廠破解多國法規地獄與數據主權挑戰
作為一家在資料中心基礎設施解決方案領域享有盛譽的全球性公司，歐系指標性科技集團在全球市場佔據重要地位。該集團擁有遍及全球超過 76 個國家與 38 個辦事處的廣闊佈局，其先進的硬體和軟體解決方案被全球超過 50,000 個客戶地點信賴。
然而，當企業的全球足跡迅速擴展至台灣、中國、日本、新加坡、澳洲、印度、美洲、歐洲及非洲等多元區域時，隱藏在光鮮營運背後的，是人力資源管理上如同定時炸彈般的巨大跨國挑戰。為了打破各國人資數據的孤島效應，該企業選擇了 SmoothHR 的跨國整合性人資系統，在確保各地法規與數據主權的同時，為全球營運注入了強大動能。
科技製造業
打破傳統工廠管理瓶頸 ! 精密傳動元件大廠打造兼具彈性與合規的智慧人資大腦
國內頂尖的精密傳動元件外銷龍頭，旗下擁有 2 家大型集團公司，整體人數規模高達 1,500 人。然而，隨著生產線 24 小時不停運轉、全球市場版圖迅速擴張，工廠端與海外據點的後勤管理面臨了極大的隱憂。面對廠區內多元的員工結構，甚至跨國、跨時區的動態管理需求，管理團隊深知舊有模式已無法應付高強度的法規與營運挑戰。自 2019 年起，該集團便引進 SmoothHR 的人資管理解決方案，成功為這座 1,500 人的跨國精密製造基地建構出強大的人資大腦。
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