不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
資訊軟體服務業
別讓自建系統成為發展阻力！科技外商以雲端人資方案釋放跨國營運彈性
在亞太地區，一家專注於軟體服務的跨國企業，總部位於馬來西亞，並於台灣設立分公司作為區域管理中樞，負責橫跨台灣、中國、日本與韓國等地區的團隊營運與人資整合。該企業在台灣的組織規模約 120 人，雖行政團隊精簡，卻肩負龐大人力協調任務。
隨著亞太區據點增加，台灣團隊必須同時支援中國、日本與韓國的人資作業。然而在未設置專責 IT 團隊的情況下，自建系統的維護、版本更新與異常排除高度仰賴外部支援，不僅增加管理成本，也讓人資部門面臨營運風險。。為此，他們選用雲端人資解決方案，從此翻轉了人資管理的效率與彈性。
科技製造業
全球電源巨頭如何靠 SmoothHR 破解組織擴張瓶頸？
作為深耕電源技術領域超過半世紀的國際品牌，這家電源與能源管理領導企業不僅躋身全球前十大電源供應器製造商，更在醫療、工業、PoE 與電動車充電（EV Charger）等領域提供關鍵解決方案，事業版圖遍及全球。該企業秉持 ESG 與永續發展的承諾，屢獲國際獎項肯定，其團隊規模橫跨四家集團公司、超過 12,000 名員工。
面對大規模人力運作、跨國系統整合、分公司管理與組織調配的高複雜度挑戰，他們選擇導入 SmoothHR 人資系統，建構一套兼具彈性與擴張性的智慧解決方案，成為驅動人資效能升級的關鍵後盾。
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