不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
專業營造業
營建集團導入 SmoothHR精準破解建設、營造、代銷多業態人資管理痛點
在台灣建築界與房地產市場中，享有極高聲譽的某指標性全方位營建一條龍集團，旗下業務觸角眾多。而在該集團的數位化藍圖中，核心的建設營造體系扮演了至關至關重要的角色。該體系涵蓋了上游的建設規畫、中游的營造工程、以及下游的房地產代銷等不同業態，整體營運規模超過 1,600 人。
在高度複雜且動態的專案與組織變動背後，該指標性營建體系深知傳統人資管理思维已無法支撐多變的營運。自 2017 年起，該集團便與人資資訊科技領域的 Total Solution 專家 SmoothHR 攜手合作，並持續升級至最新版本，成功建構出一套具備高度自動化、跨系統整合與全員自助服務的營建體系人資核心大腦。
專業服務業
法律事務所如何落實《勞動事件法》規範與跨國台外籍團隊薪酬管理？
作為台灣少數具備本籍與外籍律師合夥架構的國際法律事務所之一，這家團隊自 2002 年創立以來，活躍於智慧財產權、資料保護、公司治理、爭議解決等多元法律領域。長年致力於結合專業與永續，除榮獲 B 型企業認證，更是捐 1% 給地球聯盟成員，持續實踐對社群與環境的承諾。
面對日益嚴謹的法規環境與國際化管理挑戰，選擇導入SmoothHR人力資源雲端解決方案(SmoothCloud)，**打造一套兼具彈性、合規與多語系支援的智慧管理流程，成功整合跨文化團隊的營運需求**。
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