不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
科技製造業
跨國企業 eHR 實例：歐系科技大廠破解多國法規地獄與數據主權挑戰
作為一家在資料中心基礎設施解決方案領域享有盛譽的全球性公司，歐系指標性科技集團在全球市場佔據重要地位。該集團擁有遍及全球超過 76 個國家與 38 個辦事處的廣闊佈局，其先進的硬體和軟體解決方案被全球超過 50,000 個客戶地點信賴。
然而，當企業的全球足跡迅速擴展至台灣、中國、日本、新加坡、澳洲、印度、美洲、歐洲及非洲等多元區域時，隱藏在光鮮營運背後的，是人力資源管理上如同定時炸彈般的巨大跨國挑戰。為了打破各國人資數據的孤島效應，該企業選擇了 SmoothHR 的跨國整合性人資系統，在確保各地法規與數據主權的同時，為全球營運注入了強大動能。
化學原料製造業
突破 SaaS 限制！跨國企業如何完美對接薪資委外與複雜輪班津貼？
作為全球知名的化學材料供應商之一，這家跨國製造企業自成立以來便深耕於高分子與石化材料的創新應用，產品涵蓋建材、醫療器械、電子消費品、家電與玩具等日常生活各大領域，是許多國際知名品牌的材料夥伴。憑藉遍佈全球的工廠與研發據點，以及長期致力於責任生產與永續發展的承諾，該企業持續以創新技術引領產業趨勢。
在台灣分公司人力上缺乏專職 IT 團隊、薪資作業委外處理的情境下，選擇導入SmoothHR人力資源雲端解決方案(SmoothCloud)，成功實現考勤管理的全面數位升級，展現其對營運效率與數位轉型的高度重視。
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