不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
專業服務業
迎戰 24 小時高複雜排班！亞太智慧客服巨頭守護跨國品牌人資數據
作為亞太市場領先的企業級 AI 互動服務與業務流程外包解決方案提供者，該指標性跨國集團長期服務大型企業與全球頂尖品牌，專注在高流量、高複雜度、可持續營運的客戶互動場景。該集團累積了超過 100 個國際品牌服務經驗，橫跨多元產業，更連續五年榮獲幸福企業獎的肯定。
面對集團旗下四家公司、人數規模高達 2,400 人的龐大跨國團隊，以及業務迅速擴張中衍生出的多國語系支援、多據點即時管理與彈性擴充需求，該集團選擇了 SmoothHR 的人資管理解決方案。
資訊軟體服務業
別讓自建系統成為發展阻力！科技外商以雲端人資方案釋放跨國營運彈性
在亞太地區，一家專注於軟體服務的跨國企業，總部位於馬來西亞，並於台灣設立分公司作為區域管理中樞，負責橫跨台灣、中國、日本與韓國等地區的團隊營運與人資整合。該企業在台灣的組織規模約 120 人，雖行政團隊精簡，卻肩負龐大人力協調任務。
隨著亞太區據點增加，台灣團隊必須同時支援中國、日本與韓國的人資作業。然而在未設置專責 IT 團隊的情況下，自建系統的維護、版本更新與異常排除高度仰賴外部支援，不僅增加管理成本，也讓人資部門面臨營運風險。。為此，他們選用雲端人資解決方案，從此翻轉了人資管理的效率與彈性。
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