不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
化學原料製造業
突破 SaaS 限制！跨國企業如何完美對接薪資委外與複雜輪班津貼？
作為全球知名的化學材料供應商之一，這家跨國製造企業自成立以來便深耕於高分子與石化材料的創新應用，產品涵蓋建材、醫療器械、電子消費品、家電與玩具等日常生活各大領域，是許多國際知名品牌的材料夥伴。憑藉遍佈全球的工廠與研發據點，以及長期致力於責任生產與永續發展的承諾，該企業持續以創新技術引領產業趨勢。
在台灣分公司人力上缺乏專職 IT 團隊、薪資作業委外處理的情境下，選擇導入SmoothHR人力資源雲端解決方案(SmoothCloud)，成功實現考勤管理的全面數位升級，展現其對營運效率與數位轉型的高度重視。
科技製造業
打破傳統工廠管理瓶頸 ! 精密傳動元件大廠打造兼具彈性與合規的智慧人資大腦
國內頂尖的精密傳動元件外銷龍頭，旗下擁有 2 家大型集團公司，整體人數規模高達 1,500 人。然而，隨著生產線 24 小時不停運轉、全球市場版圖迅速擴張，工廠端與海外據點的後勤管理面臨了極大的隱憂。面對廠區內多元的員工結構，甚至跨國、跨時區的動態管理需求，管理團隊深知舊有模式已無法應付高強度的法規與營運挑戰。自 2019 年起，該集團便引進 SmoothHR 的人資管理解決方案，成功為這座 1,500 人的跨國精密製造基地建構出強大的人資大腦。
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