不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
專業服務業
法律事務所如何落實《勞動事件法》規範與跨國台外籍團隊薪酬管理？
作為台灣少數具備本籍與外籍律師合夥架構的國際法律事務所之一，這家團隊自 2002 年創立以來，活躍於智慧財產權、資料保護、公司治理、爭議解決等多元法律領域。長年致力於結合專業與永續，除榮獲 B 型企業認證，更是捐 1% 給地球聯盟成員，持續實踐對社群與環境的承諾。
面對日益嚴謹的法規環境與國際化管理挑戰，選擇導入SmoothHR人力資源雲端解決方案(SmoothCloud)，**打造一套兼具彈性、合規與多語系支援的智慧管理流程，成功整合跨文化團隊的營運需求**。
專業營造業
工程現場也能高效管理！環境工程打造行動化人資管理模式
長期深耕於專業營造、工程與顧問業領域，旗下擁有超過 200 名專業同仁。由於產業特性，專案成員主要工作地點並非設備完善的中央辦公室，多數分布於各大工程工地或環境相對簡易的第一線案場。
面對高度依賴移動端管理的外勤團隊，以及一人跨多個專案的複雜組織架構，該集團過去曾嘗試使用其他雲端人事方案，卻因諸多系統限制而無法完美對接實務需求。隨著企業規模持續擴張，決定導入 SmoothHR 的 SaaS雲端人資解決方案，全面整合組織出勤、行動 APP、薪資、保險與所得等核心模組。
透過靈活的 GPS 打卡與深度客製的加班加簽專案流程，成功克服了空間與管理體制上的雙重挑戰，打造出兼具敏捷與彈性的新世代人資管理架構。
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