不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
專業營造業
工程現場也能高效管理！環境工程打造行動化人資管理模式
長期深耕於專業營造、工程與顧問業領域，旗下擁有超過 200 名專業同仁。由於產業特性，專案成員主要工作地點並非設備完善的中央辦公室，多數分布於各大工程工地或環境相對簡易的第一線案場。
面對高度依賴移動端管理的外勤團隊，以及一人跨多個專案的複雜組織架構，該集團過去曾嘗試使用其他雲端人事方案，卻因諸多系統限制而無法完美對接實務需求。隨著企業規模持續擴張，決定導入 SmoothHR 的 SaaS雲端人資解決方案，全面整合組織出勤、行動 APP、薪資、保險與所得等核心模組。
透過靈活的 GPS 打卡與深度客製的加班加簽專案流程，成功克服了空間與管理體制上的雙重挑戰，打造出兼具敏捷與彈性的新世代人資管理架構。
化學原料製造業
突破 SaaS 限制！跨國企業如何完美對接薪資委外與複雜輪班津貼？
作為全球知名的化學材料供應商之一，這家跨國製造企業自成立以來便深耕於高分子與石化材料的創新應用，產品涵蓋建材、醫療器械、電子消費品、家電與玩具等日常生活各大領域，是許多國際知名品牌的材料夥伴。憑藉遍佈全球的工廠與研發據點，以及長期致力於責任生產與永續發展的承諾，該企業持續以創新技術引領產業趨勢。
在台灣分公司人力上缺乏專職 IT 團隊、薪資作業委外處理的情境下，選擇導入SmoothHR人力資源雲端解決方案(SmoothCloud)，成功實現考勤管理的全面數位升級，展現其對營運效率與數位轉型的高度重視。
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