不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
專業營造業
工程現場也能高效管理！環境工程打造行動化人資管理模式
長期投入專業營造、工程與顧問服務領域，團隊規模約 200 人。由於專案執行特性，多數員工並非於固定辦公場所工作，而是分散於各地工地及專案現場。
在這樣的工作環境下，傳統的出勤管理方式不僅增加行政負擔，也難以即時掌握現場人員狀況。尤其當團隊規模逐步成長後，企業開始思考如何透過更具彈性的數位工具，建立符合實務需求的人資管理流程。
藝文活動業
以智慧人資系統，奏響藝文團體專屬的人力管理新樂章！
該藝術團體成員的工作型態與一般企業迥異。除了日常排練，還涉及移地演出與海外公演，出勤時間與地點高度彈性。在這種非典型排程下，如何精準掌握團員工時，並兼顧勞基法規範，一直是行政上的挑戰。
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