不只是一套 HR 系統 而是一個支撐組織運作的基礎架構
###### 人資系統不該只是處理出勤、請假與薪資，而是支撐制度落實、資訊流動與管理決策的核心架構。
###### SmoothHR 以模組化設計與彈性部署，協助企業建立穩定、可治理、可延展的人資基礎，
###### 讓管理制度能長期運作，適切的解決企業每個階段的難題。
代表客戶
來自國內外各行業別的集團企業客戶夥伴，皆透過導入 SmoothHR 提升對於員工服務， 展現對於人才的重視，擴大人資對於企業管理策略上的重要。
科技製造業
全球電源巨頭如何靠 SmoothHR 破解組織擴張瓶頸？
作為深耕電源技術領域超過半世紀的國際品牌，這家電源與能源管理領導企業不僅躋身全球前十大電源供應器製造商，更在醫療、工業、PoE 與電動車充電（EV Charger）等領域提供關鍵解決方案，事業版圖遍及全球。該企業秉持 ESG 與永續發展的承諾，屢獲國際獎項肯定，其團隊規模橫跨四家集團公司、超過 12,000 名員工。
面對大規模人力運作、跨國系統整合、分公司管理與組織調配的高複雜度挑戰，他們選擇導入 SmoothHR 人資系統，建構一套兼具彈性與擴張性的智慧解決方案，成為驅動人資效能升級的關鍵後盾。
專業服務業
長照社福機構如何解決外勤居服員打卡與勞檢難題？
南台灣知名社區照顧協會長期投入第一線長照與社會福利工作，主要提供長者送餐、關懷探訪與社區照顧等多元服務。協會擁有約 35 位同仁，其中三分之一為辦公室行政人員，其餘則需每日外出至各據點或個案家中提供服務。
過去使用紙本簽到與人工彙整，協會經常面臨出勤資料難以即時掌握、統計繁瑣等困擾，甚至在每月計薪時陷入行政泥淖。導入 SmoothHR (SmoothCloud) 雲端系統服務後，協會以 GPS 與 QR Code 打卡機制取代傳統流程，僅用 1 個月即完成全員上線。系統正式運作至今已逾 5 年，持續穩定支援協會的外勤管理與行政運作。
聯繫我們
取得人力資源系統規劃發展的專業建議
改善現有人力資源狀況的管理工具
評估選擇自建或雲端租用 HR 系統