近十年來不間斷地逐年調整基本工資，而隨著基本工資調整也連帶調整勞健保相關保險級距。

面對這些變動，處理保險薪資的夥伴總是需要配合著公布的新法來調整員工的薪資結構及保險紀錄等，先不論企業本身例行的薪資調整活動，幾乎每年一變的調整，更是加重負責夥伴的工作。因此由系統提供的薪資批次異動作業，主要就是為了解決這樣的困難。

當基本工資調整時，首先檢視員工薪資是否在影響範圍，掌握狀況後透過系統的作業的協助，就能加速薪資結算前的作業，確保薪資結算萬無一失。 再者，薪資異動的資料透過系統做良好的管理，就長期資料分析的角度來看，也是很重要的一環。 最後，穩定的結算工具套用薪資計算的邏輯，正確的產出薪資結果是再方便不過的，比起傳統透過excel計算，不小心拉錯公式帶來的懊惱窘境，也可以一併解決。