法律服務業
2026-02-26
國際法律團隊：運用智慧人資系統，打造合規高效的跨國管理！
作為台灣少數具備本籍與外籍律師合夥架構的國際法律事務所之一，這家團隊自 2002 年創立以來，活躍於智慧財產權、資料保護、公司治理、爭議解決等多元法律領域。長年致力於結合專業與永續，除榮獲 B 型企業認證，更是「捐 1% 給地球」聯盟成員，持續實踐對社群與環境的承諾。
面對日益嚴謹的法規環境與國際化管理挑戰，選擇導入SmoothHR人力資源雲端解決方案(SmoothCloud)，打造一套兼具彈性、合規與多語系支援的智慧管理流程，成功整合跨文化團隊的營運需求。
多語系支援，讓國際團隊無礙運作
- 在多國籍律師組成的團隊中，系統語系不僅關乎使用體驗，更攸關日常效率。我們的解決方案自評估階段即將多語系支援視為基本標配，支援繁體中文與英文介面，讓所有同仁都能依使用習慣自由切換，確保即便來自不同文化背景，也能在同一系統中協作無礙。
精緻薪酬設計，支援複雜獎金與稅務邏輯
- 法律事務所薪酬制度向來講求精準，特別是在本外籍同仁的稅務、保險處理，以及依據績效設計的獎金計算。
我們的團隊深入了解其制度設計與計算邏輯，並在既有架構下完成多項客製調整，包括外籍保險稅率套用、自訂獎金邏輯與年度浮動參數，讓薪酬流程從繁雜到自動化，不僅提升效率，也保障法遵與員工權益。
- 法律事務所薪酬制度向來講求精準，特別是在本外籍同仁的稅務、保險處理，以及依據績效設計的獎金計算。
勞動事件法下的強化策略
- 對法界客戶而言，《勞動事件法》第 38 條帶來的舉證義務與管理風險不可輕忽。為此，出勤模組設計強調資料完整性與制度透明性，
• 即時打卡與資料彙整：透過 QR Code 打卡，取代模糊的門禁資料，建立具備舉證效力的出勤紀錄。
• 比對與提醒機制：申請加班與實際打卡時間若不一致，系統可自動退回單據，避免無效核准。
• 異常通知與日結追蹤：自動通知機制提醒主管處理遲到或異常紀錄，減少日後爭議。
• 月結簡化流程：系統可自動彙整完整報表，支援勞檢或內稽作業所需資料。
- 對法界客戶而言，《勞動事件法》第 38 條帶來的舉證義務與管理風險不可輕忽。為此，出勤模組設計強調資料完整性與制度透明性，
SaaS部署模式，最懂法律事務所的雲端選擇
- 我們深知，多數法律團隊並不具備專屬 IT 支援，或是人力編制較少的情形下，透過 SaaS 模式，他們無需承擔繁重的系統建置與維護成本，即可獲得即時、穩定且符合地方法規的系統支援。我們專業的顧問與維運團隊成為其最堅實的後盾，讓法律專業者能將所有精力投注於核心服務。
法律產業的共同選擇：信任與成效的最佳見證
- 客戶自 2020 年起與我們建立合作，至今已邁入第五年，長期穩定的合作關係，見證了解決方案的實用性與我們團隊的專業度。
值得一提的是，在我們更早期的合作歷程中，也包含了台灣最具代表性的兩家大型法律事務所。他們多年來持續使用我們的系統，分別進行考勤與薪酬管理等模組，並將其作為人力資源營運的核心工具之一，從每日出勤到年度結算，皆透過我們的解決方案完成流程自動化與合規監控。
能夠獲得這些在業界享有高度信賴、辦理大量國際案件的專業團隊長期採用，是我們極大的肯定與責任。我們將持續與法律產業攜手前行，協助更多法律團隊邁向高效、合規且永續的人力管理。
- 客戶自 2020 年起與我們建立合作，至今已邁入第五年，長期穩定的合作關係，見證了解決方案的實用性與我們團隊的專業度。
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- 改善現有人力資源狀況的管理工具
- 評估選擇自建或雲端租用 HR 系統